বহু পেশাগত অকুপেশনাল হেলথ সার্ভিসেসের বিকাশ

গত পঞ্চাশ বছরে পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগের হার হ্রাস করার প্রয়োজন, এবং কর্মক্ষেত্রের দুর্ঘটনা ও রোগদাতাদের দ্বারা করদাতাকে ব্যয় বহির্ভূতকরণের মাধ্যমে উদ্ভূত অর্থনৈতিক বোঝা মোকাবেলা করার জন্য জাতীয় অবকাঠামো সংগঠনকে সমর্থন করতে বাধ্য করা হয়েছে নিয়োগকর্তারা কর্মস্থলে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার ক্ষেত্রে তাদের আইনী বাধ্যবাধকতাটি পালন করবেন। এটি অনেকাংশে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) সম্মেলন দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। আইএলও পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য কনভেনশন, ১৫৫ (১৩) নং এবং এর সুপারিশ, নং ১4৪ (১৪) কোনও জাতীয় পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য নীতি গ্রহণের ব্যবস্থা করে এবং জাতীয় এবং স্বতন্ত্র সংস্থা পর্যায়ে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করে পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করতে প্রচার করুন। আইএলও ওএইচ সার্ভিস কনভেনশন, নং ১ 16১ এবং এর প্রস্তাবনা, নং ১1১ (৩৩), পেশাগত স্বাস্থ্য পরিষেবা স্থাপনের জন্য ব্যবস্থা করে যা পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য নীতি বাস্তবায়নে ভূমিকা রাখবে এবং সংস্থায় তাদের কার্য সম্পাদন করবে। স্তর

কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের উন্নতিতে উত্সাহিত করার জন্য পদক্ষেপের

প্রবর্তনের বিষয়ে ইইউ আইন সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য ঝুঁকি সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য সরবরাহের জন্য নিয়োগকর্তার দায়িত্বগুলি এবং প্রয়োজনীয় সুরক্ষামূলক এবং প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা, পরামর্শের জন্য বাধ্যবাধকতা এবং স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষায় কর্মীদের অংশগ্রহণ, প্রশিক্ষণ এবং স্বাস্থ্য নজরদারি সরবরাহের জন্য নিয়োগকর্তার দায়িত্ব। কাঠামোর নির্দেশিকাটিতে আরও বলা হয়েছে যে কোম্পানির মধ্যে উপযুক্ত কর্মীদের অভাবের জন্য উপযুক্ত পরিষেবাগুলি সংগঠিত না করা হলে নিয়োগকর্তা উপযুক্ত বাহ্যিক পরিষেবা বা ব্যক্তিদের তালিকাভুক্ত করবেন।

সুতরাং, কাঠামোর নির্দেশিকা বহু-পেশাগত পেশাগত স্বাস্থ্য পরিষেবা ব্যবহার করে কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার ইস্যু মোকাবিলার ধারণাটি এবং কাজের পরিস্থিতি এবং পরিবেশের উন্নতিতে নিয়োগকারী ও কর্মচারীদের সক্রিয় অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করার ধারণাটিকে ব্যাপকভাবে জোরদার করে।

শিল্প ও সমাজের নতুন চাহিদা মেটাতে পেশাগত স্বাস্থ্যের সংস্থা (ওএইচ) প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হচ্ছে, তাই পেশাগত স্বাস্থ্যের জন্য যে অবকাঠামো তৈরি হয়েছে তাও ধারাবাহিকভাবে উন্নত হচ্ছে। ওএইচ মূলত একটি প্রতিরোধ-ভিত্তিক ক্রিয়াকলাপ, ঝুঁকি নির্ধার

ণ, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার এবং কর্মক্ষম জনগণের স্বাস্থ্যের উন্নয়নের লক্ষ্যে প্রো-সক্রিয় কৌশলগুলির সাথে জড়িত। কাজেই শারীরিক, রাসায়নিক, জৈবিক বা মনস্তাত্ত্বিক ঝুঁকি সহ কর্মক্ষেত্রের ঝুঁকিগুলি নিয়ন্ত্রণ করার জন্য সঠিকভাবে মূল্যায়ন ও কৌশল নির্ধারণের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার পরিসীমা প্রচুর population এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য কোনও একটি পেশাদার গোষ্ঠীর প্রয়োজনীয় সমস্ত দক্ষতা নেই এবং তাই পেশাদারদের মধ্যে সহযোগিতা প্রয়োজন। ওএইচ অসুস্থ ব্যক্তিদের সনাক্তকরণ এবং তাদের চিকিত্সা সম্পর্কে সহজভাবে নয়, কাজ সম্পর্কিত অসুস্থতার ঘটনাগুলি রোধে যে সকল পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে সেগুলি গ্রহণ করা সম্পর্কে। কিছু ক্ষেত্রে পেশাগত স্বাস্থ্যবিদ, প্রকৌশলী এবং সুরক্ষা পরামর্শকের পেশাগত স্বাস্থ্য নার্স বা চিকিত্সকের চেয়ে কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্য সমস্যা মোকাবেলায় আরও কার্যকর হতে পারে।

মাল্টি-প্রফেশনাল ওএইচ টিম কৌশলগত বিকাশ করার সময় পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার ক্ষেত্রগুলির একটি বিস্তৃত আকর্ষণ করতে পারে, যা শ্রমজীবী ​​মানুষের স্বাস্থ্যের সুরক্ষা এবং প্রচারে কার্যকর। কারণ ‘ওহ শিল্প ওষুধ যা ছিল তার থেকে অনেকাংশে বিবর্তিত হয়েছিল’ ওএইচ এবং ‘

অকুপেশনাল মেডিসিন’ শব্দের মধ্যে প্রায়শই বিভ্রান্তি দেখা দেয়। দুজনের মধ্যে পার্থক্যটি সম্প্রতি ইউরোপের ডব্লুএইচও প্রকাশনার অকুপেশনাল মেডিসিনে স্পষ্ট করা হয়েছে: সুযোগ এবং প্রতিযোগিতা।

Leave a Reply